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在创建市级文明机关动员大会上的讲话
时间:2012-04-12 字号:[ ]

管家婆王中王鉄算盘开奖结果党委书记、主任  金叶斌

2012412

同志们:

今天,我们在这里召开创建市级文明机关动员大会,是为了进一步统一思想,深化认识,对我委文明机关创建工作进行部署,动员广大干部职工积极行动起来,做好创建活动的各项工作,切实加强机关精神文明建设和提升整体工作水平,力争我委早日跨入市级文明机关行列,更好地保障推进生态园加快建设发展。刚才,叶雪影副主任已经宣读了管家婆王中王鉄算盘开奖结果关于深化创建文明机关活动的实施意见,接下去有关部门代表还要结合工作实际做创建工作的表态发言。这里,我再强调三点意见。

一、统一思想、深化认识,切实增强创建文明机关工作的责任感和紧迫感。

(一)创建文明机关是提升单位综合素质的必然要求。

一个单位的文明程度,是一个单位社会形象和发展水平的集中体现,也是一个单位综合实力的重要组成部分。文明机关是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。当前,温州生态园建设发展迎来了大干快上、加快发展的重要机遇期。只有加快建设发展,才能提升单位综合素质,提高机关整体形象。目前,大多数干部职工都已切实增强加快推进生态园建设发展的责任感和紧迫感,在工作中认真履行职责做好各项工作。但仍有部分部门、少数干部职工在工作中存在敷衍、应付、推诿的现象,工作不积极、不主动,缺少责任感,遇到工作不是主动应对,碰到矛盾不是主动解决,碰到难题不是主动破解,而是绕、推、避,不是把困难和矛盾放大,就是回避困难和矛盾。开展文明机关创建就是要加强干部队伍建设,推进机关精神文明建设,构建和谐机关。通过文明机关创建,要在机关内部营造统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率的良好氛围,推进和提高干部队伍建设和业务能力建设,促进生态园加快建设发展。

(二)创建文明机关是全面落实生态园建设发展各项任务的重要保证。

今年,我委要完成工程投资13亿元,绿地建设103.36公顷,拆除违章15万平方米,还要完成村房两改、土地专项清理、两无三化、中兴大道、破难攻坚大行动等工作,保护建设工作任务十分繁重。目前,大部分干部职工都已积极行动起来,对照今年的重点工作任务,全力以赴做好各项工作。但还有一些干部职工缺少工作热情和激情,缺少锐气,工作缺乏创新精神,被动等待领导交代,一碰到问题就唉声叹气,没有积极主动想办法、出点子、攻难关;存在上头热下面冷、上头紧下面松、上头催下面推得现象。如去冬今春园林绿化项目建设,一些现场绿化项目的推进速度还是太慢。开展文明机关创建活动就是要按照科学发展观的要求,结合生态园保护建设工作,坚持以加快推进年度重点工作为根本,进一步强化工作落实,加大工作力度,按照“层层找难题、级级攻难关”的要求,结合“进村企业”和“破难攻坚大行动”,全力破解工作中存在的突出问题,促进建设发展。通过文明单位创建,进一步增强部门依法行政的意识和能力,增强落实政策、服务经济的意识和能力;增强开拓创新、科学发展的意识和能力;增强坚持原则、廉洁自律的意识和能力,从而更好地推进生态园各项保护建设工作,确保圆满完成各项年度工作任务。

(三)创建文明机关是增强队伍凝聚力、提升内部管理水平的有效举措。

2011年新一轮城市建设管理体制改革中,市委市政府明确了温州生态园为市级功能区的管理体制,将高教园区管委会并入生态园管委会,增设了财政局、发展经济局、资源环保局、国土规划建设局、城管与执法局等机构,明确了三街道、茶山街道委托管理体制,并挂牌成立了温州生态园开发建设投资集团有限公司,截止目前管委会已有干部职工约400多人。生态园管委会要加强内部规范管理,加大制度落实监督,努力成为一个团结、坚强而富有战斗力的团队,才能加快推进生态园建设发展。但是现在却有一些部门、一些干部职工工作各自为政,资源不愿共享,部门与部门之间、中层与中层之间、职工与职工之间协作观念淡薄,协作力度欠缺,严重影响了工作全面有效地推进。开展文明机关创建就是要在管委会机关内部营造一种努力拼搏、奋勇争先、团结协作、加快发展、全力干事的良好工作氛围,在丰富多彩的创建活动中肯定自己,相信别人,互相调动积极性,达到相互间的理解和支持,增进相互间的友谊,不断增强队伍战斗力、凝聚力,营造干事创业氛围。

(四)创建文明机关是加快转变机关工作作风的重要载体。

要加快推进生态园建设发展,就要建立起办事高效、运转协调、行为规范、服务优质的管理体系,就需要加快转变职能,转变工作作风。开展文明机关创建活动,就是要激励机关全体干部职工更新观念、与时俱进,充分发挥自身积极性、主动性和创造性,不断创新机制,努力增强发展活力;要大力推进机关效能建设,坚持求真务实精神,大力弘扬优良政风,戒贪图安逸、要锐意进取,戒消极怠慢、要恪尽职守,戒不学无术、要善学善思,戒坐而论道、要踏实肯干,戒松散狭隘、要团结合作,戒骄浮奢侈、要心怀敬畏,努力建设品行过硬、敢为人先、勇挑重担、朝气蓬勃的干部队伍,形成凝心聚力抓发展、坚持不懈促转型的浓厚氛围;要切实解决不敢负责、推诿扯皮、执行力不强、办事效率低下等问题,要加大效能监察力度,着力改善机关和干部工作作风,提高科学发展水平。

二、结合实际、明确重点,全面落实创建文明机关各项工作任务。

文明创建不是一句口号,更不是一种形式,而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。为使创建工作有计划、有目标、有步骤地进行,管委会已经制定了实施意见,明确创建工作分三个阶段进行,即动员部署、组织实施、迎接验收三个阶段。当前,我们要围绕“思想建设好、服务质量好、队伍素质好、工作秩序好、环境卫生好、创建基础好”的要求,重点抓好“加强思想建设、强化优质服务、营造优良秩序、建设优美环境、狠抓廉政建设、培育先进文化”等六方面工作。

(一)加强思想建设。以广泛开展“一个班子一个龙头”、“一个支部一个堡垒”、“一名党员一面旗帜”等活动为牵引,切实加强思想政治建设教育。加强党委中心组理论学习和“三会一课”制度的落实,完善学习制度,严格学习管理,提升学习效果。抓好争创“五好”党支部活动,做好党支部改选和支委培训工作,提升党务干部队伍的能力素质。积极开展党员志愿者服务活动,培育一批党员先锋岗、党员示范窗口、党员服务奉献岗等服务典型。

(二)强化优质服务。建立长效服务机制,努力提高服务水平。全面推行即办制,积极营造“一日事一日毕”的政务环境,促进机关工作大提速大提效。深入开展以“进村入企、助推发展、强化服务”为内容的大走访活动,深入群众、企业了解民情民意,紧贴基层帮助排忧解难,并以此为契机,提炼、丰富管委会服务品牌内容,完善服务基层、服务群众的好经验、好办法,创新服务项目,畅通服务投诉渠道,推出优质服务新举措。

(三)营造优良秩序。实施“强责治庸行动”,从教育强责、科学定责、认真履责、严格追责四方面入手,落实精细化管理,建立岗位责任制,制定岗位说明书,使每个岗位都做到精细、规范、高效。加强制度建设,建立健全议事规则、办公制度、学习制度、考勤制度、卫生管理制度、工作人员守则等各项管理制度,用制度管人管事,营造工作协调、配合默契、纪律严明、政令畅通的办公氛围。推进节约型绿色机关建设,提高机关全体人员“绿色、环保、节能”意识,建立有利于节约资源、降低机关运行成本、提高工作效能的工作机制。

(四)建设优美环境。加强办公室规范化设置,组织机关干部职工开展文明礼仪实践活动,积极参与净化、美化环境活动。不定期组织干部职工参加全市公益活动。

(五)狠抓廉政建设。以全面构建廉政风险防控机制为抓手,大力推进廉洁型机关建设。编制行政权力运行流程图,实行全程电子化网上公开运行。制定廉政风险防范措施,强化网上实时监控和社会监督。全面落实职务利益冲突回避制度,构建制度加科技的惩治和预防腐败体系。

(六)培育先进文化。组织开展系列学习教育、志愿服务和文化活动,着力增强机关党员干部的党性修养。重点组织开展以“为民、务实、清廉、高效”为主要内容的领导干部从政理念教育和以“热爱祖国、忠于人民,恪尽职守、廉洁奉公,求真务实、开拓创新,顾全大局、团结协作”为基本要求的公务员精神教育以及“机关核心价值观”主题大讨论。组织开展以“建生态文化,创文明机关”为主题的书画展、摄影采风、短信格言大赛以及“生态文明、文化”专题报告会、学习会等系列文化活动,引导干部职工以积极向上的良好精神风貌投入到生态园保护建设中去。

创建文明机关分为三个阶段:

一是动员部署阶段,时间安排在34月份,主要任务是建立健全创建活动领导小组和工作机构,制定创建方案和具体措施,抓好宣传和思想发动工作。

二是组织实施阶段,时间安排在411月份,主要任务是对照《市创建文明机关活动考核评分细则》,深入开展各项创建活动,并进行自查完善,确保确保按时完成创建目标。

三是迎接验收阶段,时间安排在12月份,主要任务是认真总结活动开展情况并巩固创建成果,在不断提高和完善的基础上查漏补缺、巩固提高,做好迎检工作,力争创建达标。

三、加强领导、精心组织,确保文明机关创建工作取得实效。

(一)强化组织领导。文明创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程,是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措,是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。为保证创建工作的顺利开展,管委会党委决定成立创建市级文明机关工作领导小组经,由我担任组长,曾文山、叶雪影、张平、胡跃中为副组长,各办局、直属单位主要负责人为成员。领导小组下设创建办,由机关党委牵头,具体负责创建活动的日常工作、组织协调及督查落实。各单位要高度重视文明创建工作,要将文明创建与推进业务工作有机结合,进一步提高创建工作质量和标准,创造性地做好各项工作,扎实推进文明机关创建工作。

(二)坚持人人参与。创建工作要人人参与,共建共享,共建是前提和条件,共享是目的和结果。共建是指创建工作要靠我委全体人员共同参与、共同建设,形成“单位是我家,创建工作靠大家”的氛围。共享是指创建成果惠及所有人,为单位所有人员享用文明进步带来的成果,通过创建提高人员的素质,促进人的全面发展。为此,要两个方面工作:一是充分发挥各办局、直属单位负责人在创建中的主体地位和作用,充分调动所有人员参与创建的积极性、自觉性,形成广泛的群众基础。二是要大力加强机关党员干部职工队伍建设,通过加强教育、培训、管理、监督,不断提高机关全体人员的综合素质,促进机关党员干部职工的全面发展。

(三)注重和谐创建。要在开展文明机关创建中注重构建和谐机关。既要重视改善办公设施、办公设备和办公条件,在硬件方面提高文明办公的程度,塑造文明机关的外在形象,也要注重文明机关软件建设,包括队伍建设、思想文化建设、作风建设和制度机制建设。和谐机关的建设,主要是营造诚信友爱的人际环境,增强构建和谐机关的亲和力;营造公平竞争的政策环境,增强构建和谐机关的向心力;营造团结平等的民主环境,增强构建和谐机关的凝聚力;营造开拓进取的创业环境,增强构建和谐机关的创造力。要积极开展文明礼仪教育,加强和改进思想政治工作,落实谈心谈话制度,解决广大干部的思想和实际问题。要认真开展批评和自我批评,交流思想,沟通感情,消除隔阂,化解矛盾,努力营造团结和谐的工作氛围。

(四)坚持重在成效。创建工作在于日积月累,要把创建工作贯穿于机关工作的每一个过程,每一个过程的每一个环节。坚持重在成效是检验文明机关创建目的的体现。文明机关创建不能就创建而创建,游离于各项工作之外的创建做法是不对的,是无效的。必须坚持结合、渗透、紧贴的原则,把创建工作和各项工作结合起来,渗透于各项工作之中,紧贴中心工作任务。只有结合各项工作开展文明机关创建,通过文明机关创建推进各项工作开展,创建工作才能取得实效。

    同志们,创建文明单位意义重大,事关发展大局,事关每一位职工的切身利益。距离市里对我们创建工作的检查考核还有8个月的时间,让我们以百倍的信心、昂扬的斗志、饱满的热情、科学的态度、务实的作风,全力以赴投入到市级文明机关创建工作中,积极发挥主人翁意识,从现在做起,从自身做起,共同营造思想稳定,治安良好,环境优美、和谐的机关,力争创建目标如期实现。